若较低一级管理层次作出决策的数目越多，下级作出的决策越重要，影响面也越大，则这样的组织是：（）

• A、职权集中化程度越高。
• B、职权分散化程度越高。
• C、授权越明确。
• D、授权越具有弹性。

质量管理的重要意义

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想：（）

• A、经济人假设。
• B、社会人假设。
• C、复杂人假设。
• D、自我实现人假设。